みんな大好き人手不足
もはや博愛主義では人手不足を説明しきれない
人手不足脱却のための組織改革
山本昌幸／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2016年12月サイズ198P 21cmISBNコード9784863262317経営 企業・組織論 経営組織論人手不足脱却のための組織改革ヒトデ ブソク ダツキヤク ノ タメ ノ ソシキ カイカク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2016/12/08
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人手不足 関連ツイート
RT @nikkeikansai: 関西の人手不足が深刻化しています。厚生労働省が１日発表した2018年の近畿２府４県の有効求人倍率は1.59倍と45年ぶりの高水準となりました。訪日外国人の増加で宿泊業・飲食サービス業（46％増）をはじめ、運輸業・郵便業（31％増）など幅広い業…
@kazuyo8m 2019/02/02 13:40
RT @Beriozka1917: 懐に溜め込むばかりで労働者に還元せず、経済を自ら冷え込ませている財界が、雀の涙ほどのベアにさえ文句を言う資格はありません。人手不足だ何だと騒いで給与を上げるのかと思いきや、今度は外国人労働者を搾取していますし、無能な資本家に合わせて制度を変え…
@V_coignetiae21 2019/02/02 13:43
これなんだよなぁ…
人と接する仕事って全体的に仕事量に対して給料が見合ってないんだよ…
待遇が良くない→辞める人が増える→人手不足の悪循環
なんで人手不足になるのか？
答えは簡単なことなのにな@i7_9x7 2019/02/02 13:39
